Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

Sebuah proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang singkat dan mengedepankan sisi intelektual saja, sedangkan sisi lainnya sulit diukur apakah memiliki perfomance dan karakter yang professional, loyalitas, jujur dan akuntabel dalam tugas melayani masyarakat. Padahal jika lulus dan setelah menerima surat keputusan (SK) pengangkatan mereka akan berlangsung berubah status jadi abdi negara, aparatur pemerintah dan bekerja sebagai pelayan publik! Dalam kontek ini kedepan perlu ditempuh cara seleksi yang lebih komprehensif guna mendapatkan CPNS yang lebih memenhi harapan tentunya dengan tetap mengedepankan prinsip akuntabilitas dan prefesionalitas terutama tebebas dari praktik KKN.